Sinopse

Em tempos de globalização, de convivência e de conflitos entre culturas plurais, as organizações devem estar preparadas para lidar com a diversidade cultural, obtendo assim uma competitividade sustentável. Ainda que fatores econômicos sejam relevantes no desenvolvimento das corporações, cada vez mais a diversidade de raças, etnias, culturas, religiões, gêneros e outros têm tido forte impacto no clima organizacional, bem como nas transações que envolvem fusões e deslocamento de pessoal para contextos culturais diferentes dos seus. Assim, este livro discute o multiculturalismo como um campo de conhecimentos que trabalha com respostas à diversidade cultural, promovendo o diálogo e o respeito às diferenças. Busca a contínua construção da competência multicultural, dentro do contexto de uma sociedade onde ela própria é formada na pluralidade. Articula a logística à diversidade cultural, o que passa a ser imperativo como um caminho para o sucesso das organizações.

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