Sinopse

Este livro busca apresentar um plano de ação para implantar grupos de diálogo - método que, segundo o autor, visa estimular talentos, maximizar competências e acabar com a acomodação. A obra pretende provar que as decisões tomadas em grupo tendem aser melhores e mais produtivas que aquelas que vêm de uma única cabeça. Entre outros temas, o leitor poderá encontrar dicas para - ter visão sistêmica ser assertivo trabalhar a resistência a novas ideias desenvolver o real espírito de equipe usar o ego a favor da empresa comprometer os colaboradores com os objetivos da companhia fazer com que diferentes áreas trabalhem em conjunto chegar a um consenso.

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