Produto sob Encomenda Esta obra trata de todos os modelos relevantes para a gestão da remuneração de pessoas nas organizações. Além disso, o autor apresenta tópicos inéditos na literatura, como os planos flexíveis de benefícios, a remuneração em organizações internacionalizadas e as formas de manutenção dos planos de remuneração.
| Peso: | 0.4 kg |
| Número de páginas: | 308 |
| Ano de edição: | 2015 |
| ISBN 10: | 8544301827 |
| ISBN 13: | 9788544301821 |
| Altura: | 22 |
| Largura: | 15 |
| Edição: | 1 |
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